Как составить должностную инструкцию рабочего зеленого хозяйства?
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как составить должностную инструкцию рабочего зеленого хозяйства?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Приведенные тарифно-квалификационные характеристики профессии «Рабочий зеленого хозяйства» служат для тарификации работ и присвоения тарифных разрядов согласно статьи 143 Трудового кодекса Российской Федерации. На основе приведенных выше характеристик работы и предъявляемых требований к профессиональным знаниям и навыкам составляется должностная инструкция рабочего зеленого хозяйства, а также документы, требуемые для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу. При составлении рабочих (должностных) инструкций обратите внимание на общие положения и рекомендации к данному выпуску ЕТКС (см. раздел «Введение»).
Бизнес: • Банки • Богатство и благосостояние • Коррупция • (Преступность) • Маркетинг • Менеджмент • Инвестиции • Ценные бумаги: • Управление • Открытые акционерные общества • Проекты • Документы • Ценные бумаги — контроль • Ценные бумаги — оценки • Облигации • Долги • Валюта • Недвижимость • (Аренда) • Профессии • Работа • Торговля • Услуги • Финансы • Страхование • Бюджет • Финансовые услуги • Кредиты • Компании • Государственные предприятия • Экономика • Макроэкономика • Микроэкономика • Налоги • Аудит
Промышленность: • Металлургия • Нефть • Сельское хозяйство • Энергетика
Строительство • Архитектура • Интерьер • Полы и перекрытия • Процесс строительства • Строительные материалы • Теплоизоляция • Экстерьер • Организация и управление производством
Рабочий зеленого хозяйства должностная инструкция
- способы планировки площадей, гряд, дорожек и откосов по геодезическим отметкам;
- способы устройства садово-парковых дорожек, одерновки фигурных бровок, газонов, цветников, партеров и других площадей, фигурной стрижки живых изгородей, омолаживания деревьев, художественной формовки деревьев;
- биологические особенности растений;
- правила наладки и регулирования прицепных и навесных орудий;
- устройство и правила эксплуатации пневматических механизмов и инструментов, а также правила техники безопасности при их применении;
- технологию проведения опыливания и опрыскивания зеленых насаждений и правила техники безопасности при работе с ядохимикатами;
- способы ухода за памятниками и полированными покрытиями в городских условиях с применением средств механизации.
Рабочий зеленого строительства (далее — работник) относится к рабочим. 1.2. М.П. Должностная инструкция рабочего зеленого хозяйства 3-го разряда (наименование организации, предприятия и т.п.) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с рабочим зеленого хозяйства 3-го разряда и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Минтруда РФ от 29 декабря 1997 г.
N 68 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты», Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. Постановлением Правительства РФ от 15 мая 2006 г.
Рабочий зеленого хозяйства несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист в области декоративного садоводства» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 сентября 2020г. №559н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Должностная инструкция мастера зеленого хозяйства
Составлена в экз.Утверждаю (инициалы, фамилия) (наименование работодателя,(руководитель или иное лицо, его организационно-правоваяуполномоченное утверждать форма, адрес, телефон, адресдолжностную инструкцию) электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)» » г. » » г. N М.П. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ мастера зеленого хозяйства
(
1.2.
Рабочий зеленого хозяйства должностные обязанности
Рабочий зеленого хозяйства Осуществлять строительство спортивных площадок: – проводить вертикальную и горизонтальную разбивку беговых дорожек, спортивных площадок и футбольных полей с привязкой к основным нивелирным и теодолитным отметкам; – выполнять весь комплекс работ (валку деревьев, обрезку сучьев, раскряжевку хлыстов на сортименты) по механизированной уборке сухостойных, фаутных деревьев в городских условиях; – переносить проекты озеленения в натуру по геодезическим отметкам; – сеять на спортивных площадках газонную траву в двух направлениях, составлять смеси семян по проектной схеме; – составлять и укладывать спецсмеси на беговые дорожки и спортивные площадки; – выполнять сплошную одерновку спортивных площадок, укатывать одернованную поверхность легким катком.
Другие права, предусмотренные трудовым законодательством. 5. Ответственность рабочего зелёного хозяйства. Рабочий зеленого хозяйства несет ответственность: 5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ; 5.2. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ; 5.3.
За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ. Руководитель структурного подразделения Хмиленко Татьяна Александровна (подпись) « » 20 г.
С инструкцией ознакомлен(а): № ФИО роспись дата 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26.
Разряды рабочих зеленого строительства и их обязанности по ЕТКС
Рабочие по озеленению и благоустройству квалифицируются в соответствии с тарифной сеткой. Действует шесть разрядов профессии – с 1-го по 6-й.
Рабочий зеленого строительства 1 разряда. Выполняет прикладные и наиболее физически тяжелые работы: полив растений, перекидывание земли, гравия, песка, щебня, погрузочно-разгрузочные работы. Фактически – это разнорабочий без квалификации.
Рабочий зеленого строительства 2 разряда. Может проводить вспомогательные работы по закладке зеленых насаждений и обустройству спортплощадок. Прикапывает кустарники и деревья, проводит рыхление почвы и т.д.
Рабочий зеленого строительства 3 разряда. Может самостоятельно выполнять работы по закладке клумб, кустарников, деревьев, готовить основания под посадку. Знает, как утеплить и защитить зеленые насаждения от мороза, проводить подкормку растений и т.д.
Рабочий зеленого строительства 4 разряда. Может отбирать кондиционные саженцы для посадок, работать над благоустройством зеленых зон, спортивных площадок и стадионов, высаживать взрослые деревья, проводить срезку дерна механическим способом, заготавливать дерн для будущих газонов с помощью дернорезок и т.д.
Рабочий зеленого строительства 5 разряда. Может выполнять безопасную пересадку деревьев вместе с комом земли, знает правила прореживания крон и обрезки сучьев, может проводить работы по укладке дерна, устройству цветников, укладывать щебеночные и гравийные покрытия с последующей трамбовкой.
Рабочий зеленого строительства 6 разряда. Может проводить любые работы по закладке зеленых насаждений, обустраивать газоны (в том числе футбольные) с внесенной минеральной подпиткой, спортивные площадки.
Овощевод имеет право:
4.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
4.2. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
4.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т. д.
4.4. На получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
4.5. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
4.6. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
4.7. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.
4.8. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т. п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.
4.10. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
§ 336. Рабочий зеленого строительства 2-го разряда
Характеристика работ. Выполнение подсобных работ при закладке зеленых насаждений, разбивке газонов, скверов и строительстве спортивных площадок. Штыковка почвы лопатой. Горизонтальная планировка площадей, гряд и дорожек с выборкой корней, камней и разбивкой комьев. Временная прикопка кустарниковых растений с оголенной корневой системой. Устройство и восстановление приствольных лунок и канавок. Заготовка и установка кольев для подвязки деревьев при посадке. Прикатка газонов и дорожек ручным катком. Трамбование почвы вручную. Заготовка растительной земли и дерна. Заготовка спиц для одерновки. Рыхление грунта в приствольных лунках. Рыхление клумб. Пересадка деревьев. Подсев газонов вручную. Разметка (маркировка) рядов и борозд. Устройство гряд. Подготовка древесно-кустарниковых растений под посадку. Посадка цветов на газоны и в вазы. Посадка многолетниковых и ковровых цветов. Полив газонных трав и древесно-кустарниковых растений. Разбрасывание органических удобрений по площади для посадок. Удобрение почв минеральными растворами. Обрезка и прореживание кустарниковых растений. Переноска рассады в горшочках и ящиках. Копание посадочных ям и траншей в талом грунте. Погрузка, разгрузка с укладкой саженцев деревьев и кустарниковых растений.
Должен знать: способы штыковки почвы под зеленые насаждения в условиях строительства; способы планировки площадей, гряд, скверов и дорожек; способы временной прикопки кустарниковых растений с оголенной корневой системой; способы копания ям и траншей в талом грунте; способы заготовки растительной земли и дерна; правила транспортировки кустарниковых растений и дерна; способы полива газонных трав при посеве; способы обрезки и прореживания кустарников.
1.1. Для выполнения обязанностей рабочего тока, могут быть приняты лица не моложе 18-летнего возраста, годные по состоянию здоровья и прошедшие:
— вводный инструктаж;
— вводный инструктаж по пожарной безопасности;
— первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте;
— обучение безопасным методам и приемам труда;
— проверку знаний требований охраны труда;
— обучение и проверку знаний по электробезопасности на соответствующую группу.
1.2. Рабочий тока должен проходить:
— повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте не реже, чем через каждые 6 месяцев;
— стажировку от 2 до 14 смен;
— внеплановый и целевой инструктажи: при изменении технологического процесса или правил по охране труда, замене или модернизации производственного оборудования, приспособлений и инструмента, изменении условий и организации труда, при нарушениях инструкций по охране труда, перерывах в работе более чем на 60 календарных дней (для работ, к которым предъявляются повышенные требования безопасности — 30 календарных дней);
— периодический медицинский осмотр.
1.3. Рабочий тока обязан:
— соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленные на предприятии;
— соблюдать требования настоящей инструкции, инструкции о мерах пожарной безопасности, инструкции по электробезопасности;
— соблюдать требования безопасного выполнения работ при эксплуатации оборудования;
— использовать по назначению и бережно относиться к выданным средствам индивидуальной защиты;
— незамедлительно сообщать непосредственному руководителю о произошедших с ним или другими работниками несчастных случаях, травмах, неисправностях оборудования и т.д.
1.4. Рабочий тока должен:
— уметь оказывать первую (доврачебную) помощь пострадавшему при несчастном случае;
— знать местоположение средств оказания доврачебной помощи, первичных средств пожаротушения, главных и запасных выходов, путей эвакуации в случае аварии или пожара;
— выполнять только порученную непосредственным руководителем работу и не передавать ее другим без разрешения непосредственного руководителя;
— во время работы быть внимательным, не отвлекаться и не отвлекать других, не допускать присутствие на рабочем месте лиц, не имеющих отношения к работе;
— содержать рабочее место, в том числе и проходы к рабочим местам в чистоте и порядке, при обнаружении захламления рабочей зоны – необходимо обеспечить ее уборку.
1.5. Рабочий тока должен знать и соблюдать правила личной гигиены. Принимать пищу, курить, отдыхать разрешается только в специально отведенных для этого помещениях и местах. Пить воду только из специально предназначенных для этого установок (кулеров).
1.6. Рабочий тока обязан выполнять свою работу в соответствии с трудовым договором, должностной инструкции. В своей работе необходимо неукоснительно действовать с установленными правилами внутреннего распорядка дня. Запрещается оставаться на территории предприятия по окончании продолжительности рабочей смены.
1.7. Основными опасными производственными факторами при выполнении работ могут быть:
— пониженная температура воздуха в производственных помещениях и сооружениях;
— повышенная температура воздуха в производственных помещениях и сооружениях;
— движущиеся машины; перемещаемые товары, тара;
— неустойчиво уложенные штабели складируемых и взвешиваемых товаров;
— повышенная или пониженная влажность воздуха;
— повышенная подвижность воздуха;
— повышенный уровень запыленности воздуха рабочей зоны;
— отсутствие или недостаток естественного света;
— недостаточная освещенность рабочей зоны;
— острые кромки, заусенцы и неровности поверхностей оборудования, инструмента, инвентаря, тары;
— химические факторы;
— физические перегрузки;
— повышенный уровень шума и вибрации.
1.8. В целях предупреждения пожаров рабочему тока запрещается:
— пользоваться электронагревательными приборами, необорудованными для этой цели;
— курить и пользоваться открытым огнем в неустановленных местах;
— пользоваться временной или неисправной проводкой.
1.9. Лица, допустившие невыполнение или нарушение инструкции об охране труда, привлекаются к дисциплинарной ответственности в соответствии законодательством РФ и с правилами внутреннего трудового распорядка и, при необходимости, подвергаются внеочередной проверке знаний норм и правил охраны труда.
1.10. Контроль за выполнением мероприятий, изложенных в настоящей инструкции работником осуществляет непосредственный руководитель.
4.1. В случае появления задымления или возгорания немедленно прекратить работу, отключить электрооборудование, вызвать пожарную охрану по телефону 101 или 112, сообщить непосредственному руководителю и администрации организации, принять меры к эвакуации из помещения. При ликвидации загорания необходимо использовать первичные средства пожаротушения, принять участие в эвакуации людей. При загорании электрооборудования применять только углекислотные огнетушители или порошковые.
4.2. В случае получения травмы работник обязан прекратить работу, поставить в известность непосредственного руководителя и вызвать скорую медицинскую помощь по телефону 103 или 112 или обратиться в медицинское учреждение.
4.3. При попадании вредных веществ через дыхательные пути необходимо удалить пострадавшего из зоны заражения на свежий воздух, уложить его, желательно в теплом месте, расстегнуть одежду, пояс.
4.4. При попадании вредных вещество на кожу снять зараженную одежду, тщательно обмыть загрязненные участки кожи большим количеством воды. При попадании в глаза тщательно и обильно промыть струей проточной воды.
4.5. При попадании вредных веществ в желудочно-кишечный тракт дать выпить несколько стаканов теплой воды, или 2% раствора пищевой соды.
4.6. При поражении электрическим током необходимо освободить пострадавшего от действия тока путем немедленного отключения электроустановки рубильником или выключателем. Если отключить электроустановку достаточно быстро нельзя, необходимо пострадавшего освободить с помощью диэлектрических перчаток или сухого деревянного предмета, при этом необходимо следить и за тем, чтобы самому не оказаться под напряжением. После освобождения пострадавшего от действия тока необходимо оценить его состояние, вызвать скорую медицинскую помощь и до прибытия врача оказывать первую доврачебную помощь.
Как правильно вносить запись в трудовую книжку о приеме работника рабочей профессии: «Принят на должность кухонного рабочего» или «Принят кухонным рабочим»?
Правильно сделать следующую запись «Принят на должность кухонного рабочего».
В соответствии с пп. 3.1 п. 3 Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек».
В графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).
Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.
В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В случае, если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками.
Изменения и дополнения, внесенные в установленном порядке в квалификационные справочники, штатное расписание организации, доводятся до сведения работников, после чего в их трудовые книжки на основании приказа (распоряжения) или иного решения работодателя вносятся соответствующие изменения и дополнения.
Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», март 2016 г.
Должностная инструкция подсобного рабочего определяет трудовые взаимоотношения. Она содержит виды ответственности сотрудника, функциональные обязанности, права, порядок субординации, занятия и освобождения от должности, требования к опыту, образованию.
Документ подготавливает начальник подразделения. Утверждает генеральный директор организации.
Изложенную ниже типовую форму можно использовать при составлении должностной инструкции подсобного рабочего на производстве, в строительстве, в сельском хозяйстве и т.п.
Должностная инструкция к рабочему зеленого хозяйства
12. Посев газонных трав на крутых склонах (откосах).
13. Внимание Составлена в экз.Утверждаю (инициалы, фамилия) (наименование работодателя,(руководитель или иное лицо, его организационно-правоваяуполномоченное утверждать форма, адрес, телефон, адресдолжностную инструкцию) электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)» » г.
» » г. N М.П. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ мастера зеленого хозяйства
(>*> ПРЕАМБУЛА) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Мастер зеленого хозяйства (далее — «Работник») относится к руководителям.
Какие качества важны для рабочего по озеленению и благоустройству
В целом, на начальных этапах рабочему зеленого строительства не требуются какие-то особые навыки или квалификация. Главное вовремя и усердно выполнять указания прораба, работать дисциплинированно и быстро.
Однако по мере роста опыта потребуются довольно обширные познания:
как бережно упаковать ком дерева, не повредив корневую систему;
правила транспортировки и переноса растений;
как правильно отбирать саженцы для будущих насаждений и правильно их упаковывать;
как безопасно кронировать деревья и обрезать кустарник;
классификация и свойства грунтов для выращивания растений;
способы устройства мозаичных цветников по проектной схеме;
планирование площадей и устройство отдельных элементов ландшафта (дорожек, ям, гряд и т.д.) в том числе в зимнее время.
Одним словом, опытный рабочий зеленого строительства знает всё о высадке зеленых насаждений. У него должен быть эстетический вкус не хуже, чем у ландшафтного дизайнера, здоровый перфекционизм, любовь к живой природе. Разумеется, озеленение — это физический труд, так что на такую работу обычно берут физически выносливых людей без серьезных медицинских противопоказаний.
Рабочий зеленого хозяйства должностная инструкция для несовершеннолетних
Осуществлять строительство спортивных площадок:
– проводить вертикальную и горизонтальную разбивку беговых дорожек, спортивных площадок и футбольных полей с привязкой к основным нивелирным и теодолитным отметкам;
– выполнять весь комплекс работ (валку деревьев, обрезку сучьев, раскряжевку хлыстов на сортименты) по механизированной уборке сухостойных, фаутных деревьев в городских условиях;
– переносить проекты озеленения в натуру по геодезическим отметкам;
– сеять на спортивных площадках газонную траву в двух направлениях, составлять смеси семян по проектной схеме;
– составлять и укладывать спецсмеси на беговые дорожки и спортивные площадки;
– выполнять сплошную одерновку спортивных площадок, укатывать одернованную поверхность легким катком.
36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 48. 49. 50. 51. 52. 53. 54. 55. 56. 57. 58.
3.19. устройство насыпных клумб;
3.20. устройство цветников из однолетников и многолетников. 4. Права рабочего зелёного хозяйства.
Рабочий зеленого хозяйства имеет право:
4.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
4.2.
Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
4.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных
обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т.д.
4.4.
Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.
Должностная инструкция рабочего зеленого хозяйства 3-го разряда (наименование организации, предприятия и т.п.) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с рабочим зеленого хозяйства 3-го разряда и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Минтруда РФ от 29 декабря 1997 г.
N 68
«Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты»
, Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв.
Примеры работ 1. Валка, обрезка сучьев, раскряжевка хлыстов на сортименты ручным инструментом.
2. Внесение в почву органических и минеральных удобрений. 3. Вспашка, рыхление, боронование, прикатывание в питомниках с применением конной тяги; штыковка, рыхление, выравнивание и прикатывание почвы ручным инструментом.
10. Изготовление питательных кубиков, глиняных и торфоперегнойных горшков.
11. Выкапывание посадочных ям, канав и траншей, трамбование почвы. 12. Корчевка пней и кустарников вручную.
12. Посев газонных трав на крутых склонах (откосах).
13. Внимание Составлена в экз.Утверждаю (инициалы, фамилия) (наименование работодателя,(руководитель или иное лицо, его организационно-правоваяуполномоченное утверждать форма, адрес, телефон, адресдолжностную инструкцию) электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)» » г.
» » г. N М.П. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ мастера зеленого хозяйства
(>
ПРЕАМБУЛА) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Мастер зеленого хозяйства (далее — «Работник») относится к руководителям.
Правильно специальность рабочего по озеленению называется «Рабочий зеленого строительства». Так официальные документы подчеркивают, что высадка деревьев и стрижка кустарника – это не просто сезонные обязанности, а важная и вдумчивая созидательная работа.
Если требуется отреставрировать парк или разбить сквер, то все это делается четко в соответствии с проектной документацией. Точно так же по плану проводится уход за растениями (полив, подкормка, обрезка сучьев и т.д.).
На первый взгляд такая работа не требует особой квалификации или опыта, однако, в действительности рабочий по озеленению должен многое знать и уметь. В первую очередь – как бережно обращаться с деревьями и кустарниками. Более того именно эти специалисты знают, как сооружать открытые спортивные объекты: беговые дорожки, футбольные поля, турниковые комплексы и т.д.
Постановлением Правительства РФ от 15 мая 2006 г. N 286, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.1. Общие положения. 1.1. Рабочий зеленого хозяйства относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется заведующей хозяйством МБОУ СОШ № 58.
1.2. На должность рабочего зеленого хозяйства принимается лицо, обладающее специальными навыками, без предъявления требований к стажу работы. 1.3. Рабочий зеленого хозяйства принимается и увольняется с работы приказом директора.