Работа в Германии для граждан СНГ

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в Германии для граждан СНГ». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Зная не понаслышке о слишком строгих правилах и сотрудниках немецких консульств, многие иностранцы пытаются попасть на работу в ФРГ через другие страны, например через Польшу. Особенно актуально это для украинцев, которые в 2017 году получили разрешение на безвизовый въезд, а вместе с ним и возможность трудоустройства в Польше с биометрическим паспортом сроком на три месяца.

В рейтинге стран, наиболее популярных среди трудовых мигрантов, Германия занимает лидирующие позиции. Обусловлено это стабильной политической и экономической ситуацией, а также заботой местных властей о своих гражданах.

Наибольшие шансы удачно устроиться в ФРГ на работу имеют специалисты высшей категории, с соответствующим образованием, опытом работы и знанием немецкого языка. Охотно принимают и тех, кто готов выполнять неквалифицированную работу, – разнорабочих, уборщиц, обслуживающий персонал в гостиницы и рестораны.

Для того чтобы выехать в Германию с целью поиска работы, придется оформить национальную визу, подтвердить свой диплом и сдать экзамен на предмет владения государственным языком. И хотя уровень зарплат в Германии выше, чем в других европейских государствах, все же следует помнить, что расходы на жизнь также составят значительную часть бюджета.

Какие вакансии в Германии самые популярные?

Первое, что влияет на актуальность вакансии – заработная плата. Высокий заработок должен сочетаться с приемлемыми условиями труда. Что касается работы на ферме или за чертой города, в подобных условиях не придется сталкиваться с «прелестями» городской жизни, как пробки на дороге или высокая аренда жилья.

Популярны и вакансии, где не требуется знание языка. Специалисты клининговых компаний или разнорабочие могут найти предложения трудоустройства без опыта. Им достаточно пройти небольшое обучение. Сезонная работа также часто связана с минимальными требованиями.

Кроме работы без опыта в Германии ценятся высококвалифицированные специалисты. Среди них работники медицины и сотрудники транспортных компаний.

Если мигрант трудоустраивается по специальности, его дипломы и сертификаты должны соответствовать единому образцу.

Какие документы нужны для оформления рабочей визы?

На основе полученного разрешения выдается виза. Без нее трудоустройство является нелегальным, а подобная работа в Германии для украинцев опасна потерей любого заработка.

В Германии выдается несколько видов виз:

1. Голубая карта ЕС. Она позволяет трудоустроиться почти во всех странах Европы. Визу выдают, если есть высшее образование, подписанный контракт.
2. Виза для специалистов с высокой квалификацией. Мигрант должен иметь профильное образование, опыт работы и подписанный контракт.
3. Виза по общей занятости. Один из самых популярных видов виз в Германии. Для ее получения есть главное условие – подписанный трудовой договор.
4. Виза для поиска работы. Ее получают, чтобы уже в Германии найти работу. Срок ее действия составляет 6 месяцев.

Для каждого типа визы необходим свой пакет документов. Его готовят уже после подписания трудового договора с немецким работодателем.

Высокооплачиваемая работа в Германии без предоплаты доступна только гражданам, которые шаг за шагом прошли всю подготовку для миграции. Пакет документов необходимо подготавливать непосредственно перед подачей на визу. Обязательный список включает:

• стандартную форму;
• фотографии;
• копию внутреннего и загранпаспорта;
• договор с работодателем;
• полис медстрахования;
• подтвержденный диплом и сертификат, если трудоустройство происходит по определенной специальности;
• подтверждение знания немецкого языка.

Похожие актуальные объявления

Заголовок	Город	Тип объявления	Категория
Приглашаем швей/бригаду швей	Душанбе	Предложение	Предлагаю работу
Работа в Норвегии: Фасовка креветок и краба	Душанбе	Предложение	Предлагаю работу
Работа в Швейцарии: Рабочие на Склад IKEA	Душанбе	Предложение	Предлагаю работу
Работа в Нидерландах: Упаковка чая Lipton, Ahmad, Greenfield	Душанбе	Предложение	Предлагаю работу
Работа в Норвегии: Упаковка и Фасовка Морепродуктов	Душанбе	Предложение	Предлагаю работу
Работа в США: Производство Полуфабрикатов	Душанбе	Предложение	Предлагаю работу
Работа в США для граждан Таджикистана	Душанбе	Предложение	Предлагаю работу
Работа в Германии: Работник склада Amazon	Душанбе	Предложение	Предлагаю работу
Работа в Швейцарии: Склад Брендовой Одежды	Душанбе	Предложение	Предлагаю работу
Требуются консультанты в Mary Kay Душанбе на высокооплачиваемую работу	Душанбе	Спрос	Предлагаю работу

Срок действия рабочей визы

Сначала дают национальную визу на 3-6 месяцев. По приезду её нужно поменять в Ausländeramt на вид на жительство. ВНЖ дают на срок рабочего контракта специалиста. Если контракт бессрочный, обычно разрешают пребывание на пару лет. По истечении, при наличии работы, виза продлевается ещё на 2 года и так до достижения срока 5 лет, после которого уже можно запросить постоянное место жительства в Германии.

В первые 3 года обладателю рабочей визы запрещено менять работодателя (для IT-специалистов запрещено работать в других областях) без ведома Ausländeramt. Название фирмы прописывается в карточке разрешения на проживание. Менять работу допустимо, но нужно, ставить в известность об этом ведомство по делам иностранцев. Чиновники обязаны проверить, что условия нового контракта по-прежнему позволяют иметь ВНЖ.

В случае потери работы о завершении контракта следует заблаговременно уведомлять Ausländeramt и Arbeitsagentur. Если иммигрант проработал свыше года, как правило разрешается в течение 3-х месяцев найти другую. На это время ведомство по делам иностранцев предпочитает выдавать визу для поиска работы.

Для обладателей Голубой Карты требования мягче. ПМЖ при условии знания языка можно получить уже через 21 месяц.

Читайте подробный порядок действий после приезда по рабочей визе, чтобы не наделать ошибок в процессе адаптации в Германии.

Документы для получения немецкой визы

Для получения краткосрочного шенгена необходимы:

• визовая анкета;
• декларация – это бланк, который путешественник заполняете в посольстве и который подтверждает, что заявитель в анкете предоставил всю информацию, которая ему известна;
• 2 фото паспортного размера – они должны быть идентичными и сделанными в течение 3 месяцев, предшествующих поездке;
• паспорт, который будет действительным в течение 3 месяцев после запланированной даты поездки, в паспорте должно быть 2 пустые страницы для того, чтобы вклеить шенгенскую визу;
• копии предыдущих виз (если были);
• маршрут полета туда и обратно;
• копии бронирования авиабилетов;
• документ, которым вы подтверждаете место проживания во время пребывания в ФРГ;
• медицинскую страховку на срок пребывания – она должна покрывать медицинскую помощь на сумму не менее 30000 евро;
• подтверждение наличия средств для поездки в Германию из расчета минимум 45 евро в день;
• сопроводительное письмо, в котором объясняется причина поездки;
• доказательство гражданского состояния (свидетельство о браке, свидетельство о рождении на ребенка и т.д.).

Последствия за попытку нелегального устройства на работу в Германии

Нелегальная трудовая деятельность в Германии (Schwarzarbeit) запрещена на законодательном уровне. Этот запрет распространяется как на обычных граждан, так и на иностранцев, но в отношении мигрантов действуют дополнительные правила.

Так, под административную и уголовную ответственность подпадают следующие категории лиц:

• налогоплательщики, пренебрегающие своими налоговыми обязательствами;
• получатели социальной помощи, которые не выполнили отчетность перед социальными ведомствами;
• работники, игнорирующие отчетность перед органами надзора и промысла.

В случае выявления подобных нарушений работнику грозит серьезный штраф и депортация из страны.

Иммиграция квалифицированных рабочих

Ожидается, что второй законопроект о миграции будет конкретно касаться иммиграции квалифицированных рабочих, и в нем будут представлены следующие ключевые моменты:

1. Федеральное бюро труда подсчитало, что Германии ежегодно требуется до 400 000 работников из-за рубежа. Большинство из них прибывает из Евросоюза, но их недостаточно, чтобы восполнить нехватку — не в последнюю очередь потому, что большинство крупных стран Евросоюза сталкиваются с аналогичными демографическими проблемами.
2. Закон об иммиграции квалифицированной рабочей силы действует с 2020 года, но приток из стран, не входящих в Евросоюз, в Германию ограничен и еще больше сократился во время пандемии. В 2019 году в Германию приехало на работу всего 39 000 иммигрантов из стран, не входящих в Евросоюз, что составляет всего 0,1% от общего числа работников в стране. В 2020 году эта цифра упала до чуть более 29 000 человек. Владельцы бизнеса жалуются на бюрократические препоны, усугубляемые медлительностью властей, которые не любят интернет-инструменты.

Отзывы о работе в Германии

Конечно же, переезд в чужую страну, с целью заработка денежных средств, вызывает опасения, поэтому перед тем, как отправиться на работу в Германию, многие предпочитают изучать отзывы о трудовой деятельности на форуме. Так, стоит отметить, что большинство из них носят положительный характер.

Некоторые пользователи отмечают, что найти вакансию легко, так как работа есть для граждан узбекистана, для граждан РФ, для кыргызстанцев и других. Но, встречаются и негативные, где пользователи отмечают низкую заработную плату, при отсутствии знания немецкого языка.

Работа для женщин, работа для семейных пар для граждан любой национальности в Германии найдется всегда. Другое дело, что трудоустройство на престижную должность возможно только при знании немецкого языка.

Стоит ли эмигрировать из РФ, Украины, Беларуси в Германию

На конец 2020 года около 726 тыс. иммигрантов, прибывших в ФРГ — выходцы из бывших стран СНГ, что составляет 6,4 % от общего количества иностранцев, проживающих на немецкой территории. Государство привлекает высокой оплатой труда: по состоянию на 2022 год минимальная заработная плата установлена на уровне 1744 EUR. В Украине данный показатель составляет 172, в России ― 243, а в Беларуси ― 187 EUR.

Иммигранты с высшим образованием могут претендовать на высокооплачиваемую работу: среднемесячная зарплата врачей, учителей и инженеров — около 4 100 EUR. Мойщики автомобилей, водители и кассиры зарабатывают порядка 1850–1960 EUR.

Другие преимущества жизни в Германии:

• развитая инфраструктура;
• высокий уровень медицинского обслуживания;
• стабильная экономика;
• лояльное отношение к иммигрантам.

К минусам можно отнести необходимость изучения языка для трудоустройства и интеграции в общество, а также высокую стоимость жизни.

Переезд в ФРГ подойдет иностранцам, которые смогут быстро адаптироваться к новым условиям жизни и учитывать особенности менталитета немцев (например, прямолинейность). Тем, кто не готов к высоким тарифам на коммунальные услуги и дорогой аренде недвижимости, лучше рассмотреть другие европейские страны.

Обновления по работе с иностранцами в 2022 году

Постановлением Правительства от 07.10.2021 г. № 1706 обновлены размеры квот на привлечение к работе иностранных граждан в 2022 году.

В новом году будут действовать такие квоты в зависимости от вида деятельности:

Отрасль промышленности	ОКВЭД	Размер квоты от общей численности сотрудников
Строительство	(Раздел F)	80% (исключение — Амурская область, Республика Бурятия, г. Москва) 50% — Республика Дагестан 60% — Краснодарский край
Выращивание овощей	01.12.1	50%
Продажа алкоголя в специализированных магазинах (розница)	47.25.1	15%
Продажа табака в специализированных магазинах (розница)	47.26	15%
Спортивная отрасль	93.19	25%
Лесозаготовка, обработка древесины, изготовление изделий из древесины (соломки, пробки, материалов для плетения), оптовая торговля пиломатериалами и лесоматериалами	02, 16, 46.73.1, 46.73.2	50%
Сфера обслуживания зданий и территорий, управление недвижимым имуществом на договорной основе или за вознаграждение	81, 68.32	70%
Функционирование сухопутного пассажирского транспорта и автомобильного грузового транспорта	49.3, 49.41	24%

Особенности работы в Европе для таджиков

Перед тем, как трудоустраиваться за границей, вам стоит ознакомиться с нюансами разных сфер деятельности. Сегодня выделяют следующие виды работ в Европе:

• Квалифицированная. Подобные вакансии подходят для граждан, имеющих опыт работы, образование и необходимые навыки для выполнения поставленных задач. Свою квалификацию необходимо подтвердить документально при помощи соответствующих дипломов и сертификатов.
• Сезонная. Такая работа рассчитана на разнорабочих и помощников по дому или на ферме. Вакансии предоставляются на определенный период, например, на лето. Чтобы устроиться на подобную должность, не требуется иметь определенную квалификацию, большой опыт или знать язык.
• Стажировка. Подобные вакансии подходят для квалифицированных рабочих, которые желают получить новый опыт и повысить уровень знаний. Однако, для трудоустройства понадобиться найти подходящую программу стажировки, оформить визу (минимум на 1 год) и подать заявку на участие.

Сборщики урожая, помощники на ферме и в теплице, грузчики, упаковщики, горничные, няни и домработницы считаются самыми популярными сезонными видами работ за рубежом для таджиков и других граждан СНГ. Такая занятость позволяет за короткий срок заработать приличные деньги, освоиться в другой стране, завести полезные знакомства и подтянуть знания языка. Более того, чтобы получить сезонную визу, вам понадобиться намного меньше документов в сравнении с ВНЖ.

Если у вас есть определенная квалификация и стаж, вы можете рассчитывать на такие вакансии, как инженер, механик, строитель различной специализации, электрик, менеджер, программист, водитель разных категорий, продавец, фармацевт, охранник, повар и прочие. Для получения долгожданной вакансии недостаточно просто найти работодателя. Вам необходимо заключить с ним контракт, обратиться в местное управление, чтобы получить разрешение, и связаться с посольством страны, в которую вы планируете выехать.

Если вы нацелены на долгую перспективу, однако не хотите полностью менять окружение, обратите внимание на страны, наиболее приближенные к СНГ. В таких государствах большой процент русскоязычного населения, а требования к иммигрантам максимально упрощены. Подобный опыт станет хорошим началом для поиска вакантной работы в Польше для граждан Таджикистана. Например, вы можете без проблем получить хорошее место в Польше или Чехии, тогда как в Великобритании или Германии условия будут намного жестче.

Средние зарплаты в Германии для иностранцев

Размер заработной платы напрямую зависит от профессиональных качеств и уровня образования. Подтвержденная квалификация позволит зарабатывать не менее 60-70 тыс евро в год. Самыми высокооплачиваемыми направлениями для трудовых мигрантов из России являются:

• Автомобилестроение;
• Строительство;
• Медицина и фармацевтика;
• Педагогика;
• Сельское хозяйство;
• Торговля;
• Банковское дело, экономика;
• Юриспруденция.

Средние заработные платы получают:

• Инженеры;
• Экономисты;
• Программисты;
• Няни;
• Водители;
• Менеджеры по продажам;
• Турагенты.

Тем, кого интересует работа в Германии для русских, вакансии [year] года весьма разнообразны. Есть достаточно много вариантов работы в самых разных отраслях. Работать смогут даже те, кто не имеет опыта, образования или не знает языка. Главное быть внимательным при поиске работы. Кроме того, тщательно готовить необходимые для получения визы документы.

Почему Германия популярна среды иммигрантов из России, Украины и Республики Беларусь

• Уровень безопасности. В стране сравнительно невысокий процент преступлений и эффективно работающие правоохранительные органы, которые имеют международную сеть.
• Безвизовый режим. Постоянные жители Германии могут беспрепятственно путешествовать по Шенгенской зоне, а в случае получения гражданства — даже в США и Австралию.
• Высокие зарплаты и возможности для трудоустройства. В Германии один из самых высоких уровней оплаты труда в Европе, средняя заработная плата достигает 3896 EUR. В стране особенно ценятся образованные специалисты в сфере IT, медицины, инженерии — им легче обосноваться по причине трудоустройства, они могут рассчитывать на достойную оплату своего труда наравне с местными.
• Мультикультурное общество и русскоязычная диаспора. Иностранцам непросто обжиться в новой стране не только с точки зрения финансовых и бытовых факторов, но и психологических. Поэтому очень важно иметь поддержку от других иммигрантов, которые уже успели обосноваться и могут дать полезные советы.
• Качественная медицина. Германия является одной из самых популярных стран для медицинского туризма, а местные жители всегда имеют возможность получить первоклассное обслуживание и квалифицированную помощь.
• Удобное географическое положение. Германия находится в центре Европы, поэтому из нее удобно путешествовать в другие развитые страны и на известные курорты.
• Система образования. В школах и высших учебных заведениях Германии высокий уровень образования и удобная организация учебного процесса. Для студентов с дипломом немецкого вуза открыто много перспектив трудоустройства.
• Социальная защита. В стране выплачивают высокие социальные пособия, на которые могут претендовать даже нерезиденты. Германия обеспечивает социальную защищенность общества в любых непредвиденных обстоятельствах.

Не забудьте внести корректировки в локальные документы

Ввиду изменений компаниям нужно подкорректировать локальные нормативные акты, в частности — правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР).

Нужно внести правки в пункты о предоставляемых работникам-иностранцам гарантиях, в раздел о приёме на работу, отстранении и увольнении. Правила о том, что работники-иностранцы обязаны приобрести ДМС или об обеспечении их платной медицинской помощью за счёт работодателя следует исключить. Если в трудовом договоре есть условие о праве работодателя оплачивать работникам-иностранцам медуслуги, такое условие можно оставить и в ПВТР.

Подготовьте приказ о внесении изменений в ПВТР. Учтите мнение профсоюза (при его наличии). Ознакомьте всех сотрудников под подпись с новой редакцией ПВТР.

Санкции и штрафы за попытку нелегального трудоустройства

За нелегальное трудоустройство в Германии работнику грозит серьёзный штраф, депортация и запрет на въезд в страну. Кроме того, согласно немецкому законодательству, работник и работодатель могут понести уголовную ответственность по статьям:

• мошенничество;
• укрывательство от налогов;
• мошенничество при получении социальной помощи;
• трудоустройство иностранцев без разрешения на работу и вида на жительство;
• неправомерное утаивание и растрата заработной платы.

Похожие записи:

• Льготы и доплаты для ветеранов труда: изменения 2023
• Больничные 2023: изменения, максимальный и минимальный размер
• Как платить НДФЛ и сдавать расчёты 6-НДФЛ в 2023 году — разъяснения ФНС